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发布日期:2021年12月06日
冠生园食品

打磨創新發展模式 為企業發展提供新動能

20-08-28

        8月26日,光明國際黨委書記、董事長吳通紅,黨委副書記、總裁王國祥等領導一行到冠生園公司調研。梅林股份黨委書記、董事長,冠生園董事長吳堅及冠生園班子成員參加調研。
        光明國際黨委書記、董事長吳通紅在聽取彙報後,對冠生園各項工作給予充分肯定,認為冠生園能夠依靠品牌不斷發揮企業的核心競争力實現穩定健康發展,經營質量不斷提升,已經進入一個非常好的良性的發展階段。就下一步工作,吳通紅強調要做好三方面的工作:一是要進一步打磨老字号創新發展模式,持續打造精品冠生園。在快速更疊的移動互聯網時代,冠生園要進一步緊跟市場和消費者訴求,通過加強産品創新、品牌打造和市場深耕,不斷完善企業制度和流程,提升企業品牌和經營行為的科學性和有效性,使冠生園保持可持續發展。二是要進一步倍加珍惜和維護來之不易的企業發展态勢,緻力企業更好更快發展。冠生園品牌持續年輕化,消費者的認可度和滿意度不斷提升,取得這樣的成績來之不易,一着不慎一切就有可能歸零。因此,冠生園更要以高度的責任擔當維護好品牌發展,進一步的破解企業發展瓶頸,促進企業更好更快發展。光明國際将全力支持和推動冠生園企業發展,為企業創造市場化和寬松的發展環境,通過強化科技創新、發揮資本優勢為企業提供發展新動能,共同來維護來之不易的企業發展态勢。三是要進一步加強黨建引領,充分發揮黨組織的先鋒模範作用。冠生園黨委要以榮獲上海市國資委系統“紅旗黨組織”為契機,進一步加強黨建與經濟工作的融合,加強特色黨建示範點的創建和推廣等工作。
        光明國際黨委副書記、總裁王國祥也充分肯定了冠生園的工作。他指出,冠生園班子始終精誠團結,共謀發展,懷揣着一顆孜孜不倦的企業“精神之心”;一顆充滿激情做好企業的“沖動之心”;一顆在成績面前的“平常之心”,助力企業在老字号品牌創新發展道路上越走越寬,越走越穩。他希望今後冠生園能夠繼續保持發展定力,分享更多企業經營、黨建發展等方面的有益經驗,為光明國際事業發展貢獻更大的力量。

        冠生園董事長吳堅彙報了公司1-7月份經濟工作開展情況及8-12月計劃。他指出,面對上半年疫情及後疫情階段,冠生園積極履行國企責任與擔當,全力以赴“防疫情、保複工、穩經營”,通過進一步增強企業管理運營效率,增強企業抗風險能力,盡全力将疫情給企業帶來的影響降到最低,為“雙勝利”打下堅實基礎。下一階段,冠生園将繼續堅定信心,緊緊抓住價格調整以及國潮文化等紅利,堅持目标任務不動搖,實現冠生園主營業務高質量發展,打造精品冠生園。冠生園黨委書記魏懷宇詳細彙報了冠生園黨組織架構及主要黨建成果、黨建重點工作舉措以及深化黨建引領企業高質量發展的思考等内容。今年以來,冠生園黨委堅持将黨建工作與企業生産經營深度融合,着重抓好六個方面工作,不斷深化黨建引領,使企業向着高質量發展笃定前行。
        會上,光明國際龔屹、夏旭升、汪麗麗、趙健福和徐美華等領導分别就冠生園老字号産品創新、品牌年輕化、加強内部協同以及黨建主題活動等内容提出意見建議。
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總經辦

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打磨創新發展模式 為企業發展提供新動能

總經辦  劉羅青

        8月26日,光明國際黨委書記、董事長吳通紅,黨委副書記、總裁王國祥等領導一行到冠生園公司調研。梅林股份黨委書記、董事長,冠生園董事長吳堅及冠生園班子成員參加調研。
        光明國際黨委書記、董事長吳通紅在聽取彙報後,對冠生園各項工作給予充分肯定,認為冠生園能夠依靠品牌不斷發揮企業的核心競争力實現穩定健康發展,經營質量不斷提升,已經進入一個非常好的良性的發展階段。就下一步工作,吳通紅強調要做好三方面的工作:一是要進一步打磨老字号創新發展模式,持續打造精品冠生園。在快速更疊的移動互聯網時代,冠生園要進一步緊跟市場和消費者訴求,通過加強産品創新、品牌打造和市場深耕,不斷完善企業制度和流程,提升企業品牌和經營行為的科學性和有效性,使冠生園保持可持續發展。二是要進一步倍加珍惜和維護來之不易的企業發展态勢,緻力企業更好更快發展。冠生園品牌持續年輕化,消費者的認可度和滿意度不斷提升,取得這樣的成績來之不易,一着不慎一切就有可能歸零。因此,冠生園更要以高度的責任擔當維護好品牌發展,進一步的破解企業發展瓶頸,促進企業更好更快發展。光明國際将全力支持和推動冠生園企業發展,為企業創造市場化和寬松的發展環境,通過強化科技創新、發揮資本優勢為企業提供發展新動能,共同來維護來之不易的企業發展态勢。三是要進一步加強黨建引領,充分發揮黨組織的先鋒模範作用。冠生園黨委要以榮獲上海市國資委系統“紅旗黨組織”為契機,進一步加強黨建與經濟工作的融合,加強特色黨建示範點的創建和推廣等工作。
        光明國際黨委副書記、總裁王國祥也充分肯定了冠生園的工作。他指出,冠生園班子始終精誠團結,共謀發展,懷揣着一顆孜孜不倦的企業“精神之心”;一顆充滿激情做好企業的“沖動之心”;一顆在成績面前的“平常之心”,助力企業在老字号品牌創新發展道路上越走越寬,越走越穩。他希望今後冠生園能夠繼續保持發展定力,分享更多企業經營、黨建發展等方面的有益經驗,為光明國際事業發展貢獻更大的力量。
        冠生園董事長吳堅彙報了公司1-7月份經濟工作開展情況及8-12月計劃。他指出,面對上半年疫情及後疫情階段,冠生園積極履行國企責任與擔當,全力以赴“防疫情、保複工、穩經營”,通過進一步增強企業管理運營效率,增強企業抗風險能力,盡全力将疫情給企業帶來的影響降到最低,為“雙勝利”打下堅實基礎。下一階段,冠生園将繼續堅定信心,緊緊抓住價格調整以及國潮文化等紅利,堅持目标任務不動搖,實現冠生園主營業務高質量發展,打造精品冠生園。冠生園黨委書記魏懷宇詳細彙報了冠生園黨組織架構及主要黨建成果、黨建重點工作舉措以及深化黨建引領企業高質量發展的思考等内容。今年以來,冠生園黨委堅持将黨建工作與企業生産經營深度融合,着重抓好六個方面工作,不斷深化黨建引領,使企業向着高質量發展笃定前行。
        會上,光明國際龔屹、夏旭升、汪麗麗、趙健福和徐美華等領導分别就冠生園老字号産品創新、品牌年輕化、加強内部協同以及黨建主題活動等内容提出意見建議。